1.应聘贵公司要经过哪些步骤？

  中电华通的招聘有五个步骤：邮件/网上在线投递简历、综合能力素质测试、专业知识笔试、初步面试、复试。

2、参加笔试或面试要作什么准备？

  基本上不需要作什么准备。只要自信地把自己最优秀、最真实的一面表现出来就可以了。

3、公司对应届毕业生的学历有何要求？

   原则上我们只招收具有学士学位或以上的学生。

4、公司对应征的大学生学业成绩是否很重视？

  是很重视，但不是唯一的因素，只是作为一个参考。

5、贵公司是否限制离职？离职是否要交一定费用？

  公司与每一位员工都需要签订固定期限劳动合同的。作为一家企业，中电华通在处理员工离职问题上还是比较成熟的。离开公司是个人选择，我们会尽力挽留员工，但不会刁难要离职的员工，也不会向员工提出收取培训费的要求。除非在极少数情况下，你需接受某种特殊培训而与公司签订了特殊的合同。我们这种对员工很少限制的做法是建立在公司的实力以及其开明的文化基础上的。事实证明，这种做法对保留优秀员工的效果更好。

6、现在很多大型的IT公司的招聘都是应届毕业生和有经验的社会人才并重，应届毕业生在公司的发展提升机会是否会比有经验的少?

  而很多企业在实际的招聘中往往会更倾向有工作经验的人，请问贵司为什么还对应届毕业生情有独钟？ 首先，中电华通对所有应聘人员都是一视同仁的。 另外，中电华通尊重每一位员工，员工的利益和公司休戚相关， 我们通过核心价值观把华通人和公司紧密地联系在一起。我们坚信，中电华通的所有员工始终是公司最为宝贵的财富,每个员工在公司的发展机会都是均等的。因此，我们通过各种机制来吸引、招聘、发展和保留最优秀的人才。